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人才戰(zhàn)略企業(yè)的發(fā)展離不開人才，企業(yè)的競爭依賴于人才。“大力實施人才戰(zhàn)略，盤活人力資源”是企業(yè)遵循“人為本”的管理理念，“尊重人才、培育人才、德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才” 是企業(yè)的人才引進口號，“科技創(chuàng)新無限，志高掘進先鋒”是企業(yè)的經(jīng)營理念。
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人才隊伍以素質(zhì)、能力和業(yè)績?yōu)閷颍攸c圍繞三支隊伍建設：建設高素質(zhì)的經(jīng)營管理干部隊伍、專業(yè)技術(shù)人才隊伍和后備人才隊伍。
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人才培養(yǎng)育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點，不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，把理論培訓與實踐鍛煉、國內(nèi)培養(yǎng)與出國培訓、短期培訓與職業(yè)教育等有機結(jié)合，建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系，逐步建立起符合集團型企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。
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招聘信息
崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 機械設計主管工程師 機械（電）類 3 45周歲以下 大專(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 3年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，具備本崗位同等水平要求的綜合素質(zhì)、制圖能力、專業(yè)技術(shù)知識及實際應用(解決問題)能力；
2. 能獨立承擔總成及簡單產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件的整機設計、調(diào)試和應用；能完成中等難度的整機結(jié)構(gòu)件設計，具有較全面的機加、鉚焊、裝配工藝能力及一定的液壓、電氣、控制系統(tǒng)知識。崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 實習技術(shù)員 機械（電）類 10 30周歲以下 本科(不限) 2021-4-10 詳細要求 本科及以上學歷、應屆畢業(yè)生，熟練運用Solidworks三維制圖軟件 崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 工藝技術(shù)員 機械（電）類 2 45周歲以下 本科(不限) 2021-4-10 詳細要求 懂機加、鈑金、焊接等工藝的優(yōu)先，應屆生可以培養(yǎng) 崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 電焊工 無 20 45周歲以下 中專及以上(不限) 2021-4-10 詳細要求 熟練工，會氣保焊，能看懂圖紙，吃苦耐勞 崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 裝配鉗工 不限 10 45周歲以下 中專及以上(不限) 2021-4-10 詳細要求 有裝配鉗工基礎(chǔ)，熟練工優(yōu)先 崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 軟件工程師 機械（電）類 1 45周歲以下 本科(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 本科及以上學歷，有3-5工作經(jīng)驗，能獨立完成程序的設計及架構(gòu)工作；
2. 有程序標準化設計方面工作經(jīng)驗；熟悉2-3種編程語言，會CodSys編程優(yōu)。崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 液壓工程師 機械（電）類 1 45周歲以下 本科(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 本科及以上學歷，有3-5工作液壓設計經(jīng)驗，能獨立完成設計工作，完成液壓系統(tǒng)設計計算；
2. 熟悉各類常用液壓元件的使用，熟悉液壓閥塊設計。
崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 電氣工程師 電氣化專業(yè) 1 45周歲以下 大專(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 大專及以上學歷，有3-5工作經(jīng)驗，能獨立完成電氣設計工作，熟悉各類常用電器元件及電子成品；
2. 要求有強電操作證；懂電氣設計安裝工藝及標準化。
崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 機械設計項目工程師 機械（電）類 2 45周歲以下 大專(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 6年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，具備本崗位同等水平要求的綜合素質(zhì)、制圖能力、專業(yè)技術(shù)知識及實際應用(解決問題)能力； 2. 能獨立完成系列單元產(chǎn)品及高難度產(chǎn)品的含基本液壓、電氣、控制的設計，有年度產(chǎn)品成果；
3. 具備系列產(chǎn)品（含電氣、液壓、控制系統(tǒng)）的設計能力，有產(chǎn)品的規(guī)劃、優(yōu)化、制造和成本控制能力。崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 機修工 機械(電）類 1 45周歲以下 大專(不限) 2021-4-10 詳細要求 2~3年機械維修工作經(jīng)驗，擅長車床、行車等維修保養(yǎng)；具備通用設備維修保養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先 崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 機加工藝工程師 機械（電）類 2 45周歲以下 大專(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 兩年以上機加工藝工程師工作經(jīng)驗；
2. 熟練使用三維制圖軟件。
崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 機械設計助理工程師 機械（電）類 2 30周歲以下 本科(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 本科及以上學歷（全日制），機械（電）類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 2年以上同行業(yè)工作經(jīng)歷，具備本崗位同等水平要求的綜合素質(zhì)、制圖能力、專業(yè)技術(shù)知識及實際應用(解決問題)的能力；
3. 能獨立承擔部件設計，能在指導下完成總成設計任務。崗位列表 專業(yè)要求 招聘人數(shù) 年齡要求 學歷(性別) 發(fā)布日期 采購工程師 機械（電）類 1 45周歲以下 大專(不限) 2021-4-10 詳細要求 1. 大專以上學歷，機械類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2. 5年以上企業(yè)采購工作經(jīng)驗，有一定的電器/液壓/機加技術(shù)背景；
3. 能夠組織對供應商進行評審，主持過物料采購招標全過程的優(yōu)先。
